Správně napsaná pracovní smlouva ušetří nepříjemnosti.
Zaměstnanci i zaměstnavateli
Každá smlouva je sice otravná administrativa, ale nelze ji pouze rychle odbýt. Nevyplatí se to ani u smluv, které upravují pracovní poměr. Zaměstnanec, který si smlouvu dobře nepřečte, může být překvapen třeba změnou místa výkonu práce, neexistencí zkušební doby či třeba větším rozsahem práce.
To stejné platí i pro zaměstnavatele, kteří nemohou své zaměstnance propouštět svévolně, jinak je zaměstnanec může žalovat. I v případě výpovědi je nutné používat odůvodnění, která jsou uvedené v zákoně.
Vypracujeme kvalitní smlouvy…
…díky kterým předejdeme veškerým problémům. V případě, že již řešíte obtíže týkající se pracovních vztahů, zastoupím vás při řízení před soudy a dalších procesech, které jsou nutné, pro dosažení vašich zájmů.
